Is equality between men and women achievable?

Outline

Introduction

• Paraphrase the question
• State your opinion (balanced or one-sided)

Body Paragraph 1 – Reasons equality is achievable

• Improved access to education
• Legal protections and gender-equality policies
• Changing social attitudes
• More women in leadership roles

Body Paragraph 2 – Reasons equality is difficult to achieve

• Deep-rooted cultural norms
• Gender stereotypes in workplaces
• Unequal domestic responsibilities
• Wage gaps and limited opportunities in some sectors

Conclusion

• Summarize both sides
• Give final opinion

Band 6 Essay

Many people wonder whether true equality between men and women can be achieved. Some believe that society is moving closer to equality, while others think that many barriers still exist. In my opinion, gender equality is possible, but it will take time and effort.

On the one hand, there are several reasons why equality can be achieved. First, more women now have access to education, which allows them to get better jobs and become more independent. Second, many governments have introduced laws to protect women’s rights and promote equal opportunities. Social attitudes are also changing, and people are becoming more aware of the importance of treating men and women fairly. In addition, more women are taking leadership positions in companies and politics, showing that progress is being made.

On the other hand, achieving complete equality is still challenging. In many cultures, traditional beliefs about gender roles remain strong. Women are often expected to take care of the home and children, even if they also work full-time. In the workplace, some people still believe that men are more suitable for certain jobs, which limits women’s opportunities. There are also wage gaps in many industries, where women earn less than men for similar work.

In conclusion, although gender equality is difficult to achieve completely, I believe it is possible if governments, companies, and individuals continue to work together to promote fairness.

Band 6 Essay in Vietnamese

Nhiều người tự hỏi liệu sự bình đẳng thực sự giữa nam và nữ có thể đạt được hay không. Một số người tin rằng xã hội đang tiến gần hơn đến bình đẳng, trong khi những người khác cho rằng vẫn còn nhiều rào cản. Theo tôi, bình đẳng giới là có thể, nhưng sẽ cần thời gian và nỗ lực.

Một mặt, có nhiều lý do cho thấy bình đẳng có thể đạt được. Trước hết, ngày càng nhiều phụ nữ được tiếp cận giáo dục, giúp họ có công việc tốt hơn và trở nên độc lập hơn. Thứ hai, nhiều chính phủ đã ban hành luật để bảo vệ quyền của phụ nữ và thúc đẩy cơ hội bình đẳng. Thái độ xã hội cũng đang thay đổi, và mọi người ngày càng nhận thức rõ tầm quan trọng của việc đối xử công bằng giữa nam và nữ. Ngoài ra, ngày càng có nhiều phụ nữ giữ vị trí lãnh đạo trong các công ty và chính trị, cho thấy sự tiến bộ đang diễn ra.

Mặt khác, việc đạt được bình đẳng hoàn toàn vẫn còn nhiều thách thức. Ở nhiều nền văn hóa, quan niệm truyền thống về vai trò giới vẫn rất mạnh. Phụ nữ thường được kỳ vọng chăm sóc gia đình và con cái, ngay cả khi họ cũng làm việc toàn thời gian. Trong môi trường làm việc, một số người vẫn tin rằng nam giới phù hợp hơn với một số công việc nhất định, điều này hạn chế cơ hội của phụ nữ. Ngoài ra, vẫn tồn tại khoảng cách tiền lương trong nhiều ngành, nơi phụ nữ kiếm được ít hơn nam giới dù làm công việc tương tự.

Kết luận, mặc dù bình đẳng giới khó đạt được hoàn toàn, tôi tin rằng điều này vẫn có thể nếu chính phủ, doanh nghiệp và cá nhân tiếp tục nỗ lực thúc đẩy sự công bằng.

Collocations in Band 6 Essay (with Vietnamese translation)

• true equality – bình đẳng thực sự
• access to education – tiếp cận giáo dục
• equal opportunities – cơ hội bình đẳng
• social attitudes – thái độ xã hội
• leadership positions – vị trí lãnh đạo
• traditional beliefs – quan niệm truyền thống
• gender roles – vai trò giới
• work full-time – làm việc toàn thời gian
• wage gaps – khoảng cách tiền lương
• promote fairness – thúc đẩy sự công bằng

Band 9 Essay

The question of whether equality between men and women is truly achievable has been widely debated for decades. While significant progress has been made in many parts of the world, I believe that complete gender equality remains challenging, although substantial improvements are certainly possible.

To begin with, there is strong evidence that gender equality can be advanced through education, legislation, and social reform. Access to education has empowered millions of women to pursue professional careers and participate actively in society. Many countries have introduced gender-equality laws, ensuring equal rights in employment, property ownership, and political participation. Furthermore, shifting social attitudes have encouraged more women to enter fields traditionally dominated by men, such as science, engineering, and leadership roles. These developments demonstrate that meaningful progress is achievable.

However, achieving full equality is far more complex. Deep-rooted cultural norms continue to influence gender expectations in many societies. Women are often burdened with a disproportionate share of domestic responsibilities, limiting their career advancement. In the workplace, gender bias still exists, with women facing barriers such as unequal pay, limited promotion opportunities, and discrimination in hiring. Additionally, in some regions, women still lack basic rights, making equality a distant goal. These structural and cultural obstacles make complete equality difficult to attain.

In conclusion, while absolute equality between men and women may not be fully achievable in the near future, significant progress can be made through continued efforts in education, policy reform, and cultural change. The goal should be to reduce inequality as much as possible and create a fairer society for all.

Band 9 Essay in Vietnamese

Câu hỏi liệu bình đẳng giữa nam và nữ có thể đạt được hay không đã được tranh luận trong nhiều thập kỷ. Mặc dù đã có nhiều tiến bộ đáng kể ở nhiều nơi trên thế giới, tôi tin rằng việc đạt được bình đẳng hoàn toàn vẫn còn nhiều thách thức, dù những cải thiện lớn chắc chắn là khả thi.

Trước hết, có nhiều bằng chứng cho thấy bình đẳng giới có thể được thúc đẩy thông qua giáo dục, luật pháp và cải cách xã hội. Việc tiếp cận giáo dục đã trao quyền cho hàng triệu phụ nữ theo đuổi sự nghiệp chuyên môn và tham gia tích cực vào xã hội. Nhiều quốc gia đã ban hành luật bình đẳng giới, đảm bảo quyền bình đẳng trong việc làm, sở hữu tài sản và tham gia chính trị. Hơn nữa, sự thay đổi trong thái độ xã hội đã khuyến khích nhiều phụ nữ bước vào các lĩnh vực vốn do nam giới thống trị, như khoa học, kỹ thuật và các vị trí lãnh đạo. Những phát triển này cho thấy tiến bộ thực sự là hoàn toàn có thể.

Tuy nhiên, việc đạt được bình đẳng hoàn toàn phức tạp hơn nhiều. Các chuẩn mực văn hóa ăn sâu vẫn ảnh hưởng đến kỳ vọng giới ở nhiều xã hội. Phụ nữ thường phải gánh phần lớn trách nhiệm gia đình, hạn chế cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp. Trong môi trường làm việc, định kiến giới vẫn tồn tại, với các rào cản như chênh lệch lương, cơ hội thăng tiến hạn chế và phân biệt đối xử trong tuyển dụng. Ngoài ra, ở một số khu vực, phụ nữ vẫn thiếu các quyền cơ bản, khiến bình đẳng trở thành mục tiêu xa vời. Những rào cản văn hóa và cấu trúc này khiến việc đạt được bình đẳng hoàn toàn trở nên khó khăn.

Kết luận, mặc dù bình đẳng tuyệt đối giữa nam và nữ có thể chưa đạt được trong tương lai gần, nhưng những tiến bộ đáng kể hoàn toàn có thể đạt được thông qua giáo dục, cải cách chính sách và thay đổi văn hóa. Mục tiêu nên là giảm bất bình đẳng càng nhiều càng tốt và xây dựng một xã hội công bằng hơn cho tất cả mọi người.

Collocations in Band 9 Essay (with Vietnamese translation)

• gender equality – bình đẳng giới
• social reform – cải cách xã hội
• gender-equality laws – luật bình đẳng giới
• shifting social attitudes – thái độ xã hội thay đổi
• fields traditionally dominated by men – các lĩnh vực truyền thống do nam giới thống trị
• deep-rooted cultural norms – chuẩn mực văn hóa ăn sâu
• disproportionate share of domestic responsibilities – gánh phần lớn trách nhiệm gia đình
• gender bias – thiên kiến giới
• structural and cultural obstacles – rào cản cấu trúc và văn hóa
• policy reform – cải cách chính sách