Is lifelong employment realistic today?

Outline

Introduction

• Paraphrase the question
• State your opinion (balanced or one-sided)

Body Paragraph 1 – Reasons lifelong employment is unrealistic

• Rapid technological changes
• Frequent job switching for better opportunities
• Companies restructure often
• Globalization increases competition

Body Paragraph 2 – Reasons lifelong employment may still exist

• Government jobs or traditional industries
• People value stability
• Long-term employees bring experience
• Some cultures encourage loyalty

Conclusion

• Summarize both sides
• Give final opinion

Band 6 Essay

Many people wonder whether lifelong employment is still possible in the modern world. Some believe that staying in the same job for many years is unrealistic today, while others think it can still happen. In my opinion, lifelong employment is becoming less common, but it is still possible in certain situations.

On the one hand, lifelong employment is difficult to achieve nowadays. Technology is changing very quickly, and many jobs disappear or require new skills. As a result, workers often need to change jobs to keep up with these changes. In addition, many people switch jobs to find better salaries or working conditions. Companies also restructure more often than before, which can lead to job cuts. Because of these reasons, it is harder for people to stay in the same job for their whole life.

On the other hand, lifelong employment still exists in some fields. Government jobs, for example, usually offer long-term stability and rarely require employees to leave. Some traditional industries, such as teaching or farming, also allow people to work in the same position for many years. Moreover, some people prefer stability and do not want to change jobs frequently. In certain cultures, loyalty to one company is highly valued, so employees may stay for a long time.

In conclusion, although lifelong employment is becoming less realistic in today’s fast-changing world, it is still possible in some jobs and for people who value stability.

Band 6 Essay in Vietnamese

Nhiều người tự hỏi liệu việc làm trọn đời có còn khả thi trong thế giới hiện đại hay không. Một số người tin rằng việc ở cùng một công việc trong nhiều năm là điều không thực tế ngày nay, trong khi những người khác cho rằng điều này vẫn có thể xảy ra. Theo tôi, việc làm trọn đời đang trở nên ít phổ biến hơn, nhưng vẫn có thể trong một số trường hợp.

Một mặt, việc làm trọn đời ngày nay rất khó đạt được. Công nghệ thay đổi rất nhanh và nhiều công việc biến mất hoặc đòi hỏi kỹ năng mới. Do đó, người lao động thường phải thay đổi công việc để theo kịp những thay đổi này. Ngoài ra, nhiều người chuyển việc để tìm mức lương hoặc điều kiện làm việc tốt hơn. Các công ty cũng tái cơ cấu thường xuyên hơn trước, điều này có thể dẫn đến cắt giảm nhân sự. Vì những lý do này, việc ở cùng một công việc suốt đời trở nên khó khăn hơn.

Mặt khác, việc làm trọn đời vẫn tồn tại trong một số lĩnh vực. Ví dụ, các công việc nhà nước thường mang lại sự ổn định lâu dài và hiếm khi yêu cầu nhân viên nghỉ việc. Một số ngành truyền thống như giáo dục hoặc nông nghiệp cũng cho phép mọi người làm cùng một vị trí trong nhiều năm. Hơn nữa, một số người thích sự ổn định và không muốn thay đổi công việc thường xuyên. Ở một số nền văn hóa, lòng trung thành với một công ty được đánh giá cao, vì vậy nhân viên có thể gắn bó lâu dài.

Kết luận, mặc dù việc làm trọn đời ngày càng trở nên kém thực tế trong thế giới thay đổi nhanh chóng ngày nay, nó vẫn có thể xảy ra trong một số công việc và đối với những người coi trọng sự ổn định.

Collocations in Band 6 Essay (with Vietnamese translation)

• lifelong employment – việc làm trọn đời
• modern world – thế giới hiện đại
• keep up with changes – theo kịp những thay đổi
• better salaries – mức lương tốt hơn
• working conditions – điều kiện làm việc
• job cuts – cắt giảm nhân sự
• long-term stability – sự ổn định lâu dài
• traditional industries – ngành truyền thống
• value stability – coi trọng sự ổn định
• highly valued – được đánh giá cao

Band 9 Essay

The concept of lifelong employment, once considered a standard career path, has become increasingly uncertain in today’s rapidly evolving job market. Although some professions still offer long-term stability, I believe that lifelong employment is largely unrealistic for most workers due to economic, technological, and social changes.

To begin with, technological advancement has significantly reduced the likelihood of lifelong employment. Automation and artificial intelligence have replaced many routine tasks, forcing workers to adapt or shift to new roles. As industries evolve, employees must continuously update their skills, making it unlikely for them to remain in the same position for decades. Furthermore, companies frequently restructure to stay competitive, which often results in layoffs or changes in job roles. This dynamic environment makes long-term job security increasingly rare.

However, lifelong employment has not disappeared entirely. Certain sectors, such as government administration, education, and public healthcare, still provide stable, long-term positions. These fields rely heavily on human expertise and are less affected by automation. Additionally, in some cultures, loyalty to one employer is encouraged, and companies may reward long-serving employees with job security and benefits. For individuals who prioritise stability over rapid career advancement, lifelong employment may still be a realistic option.

In conclusion, while lifelong employment remains possible in specific industries and cultural contexts, it is no longer a realistic expectation for most workers. The modern labour market demands adaptability, continuous learning, and flexibility, making long-term employment with a single employer increasingly uncommon.

Band 9 Essay in Vietnamese

Khái niệm việc làm trọn đời, từng được xem là con đường sự nghiệp tiêu chuẩn, nay trở nên không chắc chắn trong thị trường lao động thay đổi nhanh chóng. Mặc dù một số ngành nghề vẫn mang lại sự ổn định lâu dài, tôi cho rằng việc làm trọn đời phần lớn không thực tế đối với đa số người lao động do những thay đổi về kinh tế, công nghệ và xã hội.

Trước hết, sự phát triển của công nghệ đã làm giảm đáng kể khả năng có việc làm trọn đời. Tự động hóa và trí tuệ nhân tạo đã thay thế nhiều công việc mang tính lặp lại, buộc người lao động phải thích nghi hoặc chuyển sang vai trò mới. Khi các ngành công nghiệp thay đổi, nhân viên phải liên tục cập nhật kỹ năng, khiến họ khó có thể ở cùng một vị trí trong nhiều thập kỷ. Hơn nữa, các công ty thường xuyên tái cơ cấu để duy trì khả năng cạnh tranh, điều này dẫn đến sa thải hoặc thay đổi chức năng công việc. Môi trường năng động này khiến sự ổn định lâu dài trở nên hiếm hoi.

Tuy nhiên, việc làm trọn đời chưa hoàn toàn biến mất. Một số lĩnh vực như hành chính nhà nước, giáo dục và y tế công vẫn cung cấp các vị trí ổn định và lâu dài. Những ngành này phụ thuộc nhiều vào chuyên môn của con người và ít bị ảnh hưởng bởi tự động hóa. Ngoài ra, ở một số nền văn hóa, lòng trung thành với một nhà tuyển dụng được khuyến khích, và các công ty có thể thưởng cho nhân viên gắn bó lâu dài bằng sự ổn định và phúc lợi. Đối với những người ưu tiên sự ổn định hơn là thăng tiến nhanh, việc làm trọn đời vẫn có thể là lựa chọn thực tế.

Kết luận, mặc dù việc làm trọn đời vẫn có thể tồn tại trong một số ngành và bối cảnh văn hóa, nó không còn là kỳ vọng thực tế đối với hầu hết người lao động. Thị trường lao động hiện đại đòi hỏi sự thích nghi, học hỏi liên tục và linh hoạt, khiến việc gắn bó lâu dài với một nhà tuyển dụng trở nên ngày càng hiếm gặp.

Collocations in Band 9 Essay (with Vietnamese translation)

• rapidly evolving job market – thị trường việc làm thay đổi nhanh chóng
• technological advancement – tiến bộ công nghệ
• update their skills – cập nhật kỹ năng
• remain in the same position – ở cùng một vị trí
• frequently restructure – thường xuyên tái cơ cấu
• long-term job security – sự ổn định việc làm lâu dài
• public healthcare – y tế công
• reward long-serving employees – thưởng cho nhân viên gắn bó lâu dài
• realistic expectation – kỳ vọng thực tế
• continuous learning – học hỏi liên tục